子育て支援制度

育児と仕事の両立支援制度

女性はもちろん、男性も子育てに参加できる充実の制度です。

子どもの一生に一度しかない時期を一緒に過ごす。その選択肢は両親ともにあって当然です。女性はもちろんですが、男性も育児休職や短時間勤務を利用することができます。

利用可能な制度として、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務があります。 利用可能な制度として、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務があります。

くるみん認定

くるみん認定を2011年に取得しています

従業員の育児と仕事の両立支援のための取り組みを積極的に推進している企業に対して付与される次世代認定マーク(愛称『くるみん』)を2011年に取得し、現在も継続して取り組みを行っています。
妊娠や出産は母体に大きな影響を与えます。また、子どもには病気やケガはつきものです。弊社では、上記の制度のほかにもフレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇など、いざという時に社員の生活を支える様々な制度を用意してサポートしています。